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Marché de l'emploi

Depuis les années 1990 le marché de l’emploi luxembourgeois se distingue par un taux d’emploi élevé, une forte présence de travailleurs étrangers, une création nette d’emplois positive supérieure à 3,5% par an, ainsi qu’un faible taux de chômage.

En 2007, l’emploi intérieur total se chiffrait à environ 332.000 personnes, dont 312.000 salariés et 20.000 indépendants.

Le marché de l’emploi luxembourgeois se caractérise par un recours exceptionnel à une main d’œuvre étrangère, une prédominance des services, un taux de chômage peu élevé en comparaison avec les autres pays européens, une croissance soutenue. Tandis que la demande de travail dans l’industrie a diminué, elle a connu une extraordinaire expansion dans le secteur tertiaire.

Cette demande ne pouvant pas être satisfaite par la main-d’œuvre autochtone et les travailleurs immigrés, le recours, à partir de 1985, aux travailleurs frontaliers résidant dans l’un des pays limitrophes, n’a cessé de se développer.

En janvier 2008, 142.673 frontaliers travaillaient au Luxembourg. Avec 50% des effectifs, la France fournit le plus important contingent, suivie de la Belgique (26%) et de l'Allemagne (24%). 43,5% de l'emploi salarié intérieur est occupé par des travailleurs frontaliers.

La main-d’œuvre autochtone parle couramment au moins trois langues différentes (français, allemand, anglais) en plus de la langue maternelle, le luxembourgeois. Compte tenu de l’environnement multiculturel, de nombreux travailleurs étrangers connaissent encore d’autres langues.

Au Luxembourg, il existe une solide tradition de paix sociale et les problèmes sociaux sont résolus dans le cadres d’une large concertation entre les partenaires sociaux, tant au niveau de l’entreprise qu’au niveau national.

(Sources: Chambre de commerce, Statec)