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Marché de l'emploi


Le marché de l’emploi luxembourgeois se caractérise par un environnement de travail international et multiculturel, un taux exceptionnel de main d’œuvre étrangère et multilingue, une prédominance du secteur tertiaire et un taux de chômage inférieur à la moyenne européenne.

Emploi et travail

En janvier 2012, l’emploi total intérieur se chiffrait à 373.050 personnes, dont 351.510 salariés et 21.540 indépendants.

Un environnement de travail international et multiculturel

Plusieurs groupes industriels d’envergure mondiale sont implantés au Luxembourg (ArcelorMittal, Goodyear, Guardian, Dupont…).

Dans le domaine des technologies de l’information et de la communication et le domaine des médias, plusieurs géants de la communication opèrent à partir du Luxembourg: RTL Group, premier diffuseur européen de télévision et de radio, et SES, premier fournisseur mondial de services de communication et de télédiffusion grâce à une flotte de 40 satellites. Skype, iTunes, PayPal, eBay ou encore Amazon.com sont des multinationales de l’économie numérique présentes au Grand-Duché.

La place financière de Luxembourg joue un rôle de premier plan au niveau international et de nombreuses institutions européennes se sont installées dans la capitale luxembourgeoise.

Un taux exceptionnel de main-d’œuvre étrangère

Autour de 70% de la main-d'oeuvre du pays est composée de travailleurs immigrés ou frontaliers. S’y ajoutent quelque 10.000 agents et fonctionnaires internationaux.

La demande d’emplois ne pouvant pas être satisfaite par la main-d’œuvre nationale et les travailleurs immigrés, le nombre d'emplois occupés, à partir de 1985, par des travailleurs frontaliers résidant dans l’un des pays limitrophes (Allemagne, Belgique, France), ne cesse d'augmenter.

En janvier 2012, 156.256 salariés frontaliers travaillaient au Luxembourg. Avec 50% des effectifs, la France fournit le plus important contingent, suivie de la Belgique (26%) et de l'Allemagne (24%). 43,5% de l'emploi salarié intérieur est alors occupé par des salariés frontaliers.

Une main-d’œuvre multilingue

La main-d’œuvre autochtone parle couramment les 3 langues d'usage dans la vie quotidienne (luxembourgeois, français, allemand). Compte-tenu de l’environnement multiculturel, de nombreux salariés parlent aussi l’anglais. Le choix de la langue sur le lieu de travail dépend largement de l’origine ou de la nationalité de l’entreprise.

Une prédominance des services

Tandis que le nombre de salariés dans l’industrie a diminué ces dernières années, il a connu une extraordinaire expansion dans le secteur tertiaire.

Un taux de chômage inférieur à la moyenne européenne

Depuis 2002, le taux de chômage, jusque-là relativement faible, ne cesse de progresser, mais il reste toujours inférieur à la moyenne européenne. Il se situait à 7,1% en décembre 2013.

L'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM) a pour mission d’aider les personnes à la recherche d'un emploi à trouver un poste approprié et d’aider les employeurs à trouver le personnel qui convient à l’entreprise.

Une solide tradition de paix sociale

Au Luxembourg, il existe une solide tradition de paix sociale et les problèmes sociaux sont habituellement résolus dans le cadre d’une large concertation entre les partenaires sociaux, tant au niveau de l’entreprise qu’au niveau national.

Comité de conjoncture

Il incombe au Comité de conjoncture de surveiller étroitement l’évolution de la situation économique et conjoncturelle du pays, ainsi que la situation du marché du travail.

(Sources: Chambre de commerce, portail des statistiques)


 

Sites de reference

 

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