Egalité des chances

Depuis 1995, le Grand-Duché de Luxembourg dispose d’un ministère dédié à l’égalité entre femmes et hommes, appelé "ministère de l’Egalité des chances". Parmi les pays membres de l’Union européenne, le Grand-Duché de Luxembourg est le seul à s’être doté d’un ministère dont la seule compétence réside dans l’égalité entre hommes et femmes.

Les activités du ministère se concentrent sur l’égalité de droit et de fait entre femmes et hommes, moyennant un nombre de missions et initiatives sur le sigle du ministère.

Une des missions prioritaires du ministère consiste dans l’implémentation du "gender mainstreaming" dans les structures politiques au Grand-Duché. Dans cette optique s’inscrit aussi la lutte contre les stéréotypes sexués dans tous les domaines.

L’égalité au poste de travail

Par la loi du 15 décembre 2016, le principe de l’égalité de salaire fut inscrit dans la loi luxembourgeoise. Un écart salarial entre hommes et femmes exerçant la même tâche ou un travail à valeur égale est désormais illégal.

Les entreprises du secteur privé ainsi que les administrations et instituts du secteur public peuvent volontairement participer au programme des actions positives (voir boîte à droite) du ministère de l’Egalité des chances. Lors de ces démarches, une enquête indépendante analysera le statut de l’égalité entre hommes et femmes au sein de l’organisme participant. Un plan est alors établi ensemble en vue d’améliorer la situation d’origine.

Une action forte contre la violence domestique

Depuis 2006, le Grand-Duché de Luxembourg dispose d’une loi contre la violence domestique. Celle-ci prévoit en outre une expulsion du domicile allant jusqu’à 14 jours d’un auteur de violence domestique ainsi que la prise en charge et le suivi conséquent des victimes et des auteurs de la violence domestique (www.violence.lu).

  • Mis à jour le 04-04-2018